Translations:Policy:Universal Code of Conduct/29/nl: Difference between revisions

From Wikimedia Foundation Governance Wiki
Browse history interactively
← Older editNewer edit →
Content deleted Content added
VisualWikitext
Belangstelling -> pesterij; verbetering vertaling
No edit summary
Line 1: Line 1:
Dit omvat elk gedrag dat voornamelijk bedoeld is om een persoon te intimideren, te verontwaardigden of te vervelen, of elk gedrag dat redelijkerwijs als het meest waarschijnlijke hoofdresultaat zou worden beschouwd. Gedrag kan als intimidatie worden beschouwd als het verder gaat dan wat een redelijke persoon zou moeten tolereren in een wereldwijde, interculturele omgeving. Pesterij neemt vaak de vorm aan van emotionele mishandeling, in het bijzonder tegenover mensen die zich in een kwetsbare positie bevinden, en kan omvatten dat er contact wordt opgenomen met werkplekken of vrienden en familieleden met de bedoeling om iemand te intimideren of in verlegenheid te brengen. In sommige gevallen kan gedrag dat wanneer het een enkele keer voorkomt, niet het gewicht heeft van intimidatie, door voortdurende herhaling tot intimidatie kan uitgroeien. Pesterij omvat, maar is niet beperkt tot:
Dit omvat elk gedrag dat in de eerste plaats bedoeld is om een persoon te intimideren, boos of overstuur te maken, of elk gedrag dat redelijkerwijs als het meest waarschijnlijke resultaat kan worden beschouwd. Gedrag kan als pesterij worden beschouwd wanneer het verder gaat dan wat een redelijke persoon kan verwachten te moeten tolereren in een wereldwijde, interculturele omgeving. Pesterij neemt vaak de vorm aan van emotionele mishandeling, in het bijzonder tegenover mensen die zich in een kwetsbare positie bevinden, en kan omvatten dat er contact wordt opgenomen met werkplekken of vrienden en familieleden met de bedoeling om iemand te intimideren of in verlegenheid te brengen. In sommige gevallen kan gedrag dat wanneer het een enkele keer voorkomt, niet het gewicht heeft van intimidatie, door voortdurende herhaling tot intimidatie uitgroeien. Pesterij omvat, maar is niet beperkt tot:

Revision as of 19:59, 23 April 2024

Information about message (contribute)
This message has no documentation. If you know where or how this message is used, you can help other translators by adding documentation to this message.
Message definition (Policy:Universal Code of Conduct)
This includes any behaviour intended primarily to intimidate, outrage or upset a person, or any behaviour where this would reasonably be considered the most likely main outcome. Behaviour can be considered harassment if it is beyond what a reasonable person would be expected to tolerate in a global, intercultural environment. Harassment often takes the form of emotional abuse, especially towards people who are in a vulnerable position, and may include contacting workplaces or friends and family members in an effort to intimidate or embarrass. In some cases, behaviour that would not rise to the level of harassment in a single case can become harassment through repetition. Harassment includes but is not limited to:

Dit omvat elk gedrag dat in de eerste plaats bedoeld is om een persoon te intimideren, boos of overstuur te maken, of elk gedrag dat redelijkerwijs als het meest waarschijnlijke resultaat kan worden beschouwd. Gedrag kan als pesterij worden beschouwd wanneer het verder gaat dan wat een redelijke persoon kan verwachten te moeten tolereren in een wereldwijde, interculturele omgeving. Pesterij neemt vaak de vorm aan van emotionele mishandeling, in het bijzonder tegenover mensen die zich in een kwetsbare positie bevinden, en kan omvatten dat er contact wordt opgenomen met werkplekken of vrienden en familieleden met de bedoeling om iemand te intimideren of in verlegenheid te brengen. In sommige gevallen kan gedrag dat wanneer het een enkele keer voorkomt, niet het gewicht heeft van intimidatie, door voortdurende herhaling tot intimidatie uitgroeien. Pesterij omvat, maar is niet beperkt tot:

Retrieved from "https://foundation.wikimedia.org/w/index.php?title=Translations:Policy:Universal_Code_of_Conduct/29/nl&oldid=389912"